今年以來，道縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于駐村幫扶工作的部署要求，以“四個強(qiáng)化”為抓手，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡目傄螅ゾo抓實(shí)駐村幫扶工作，持續(xù)激發(fā)駐村干部活力，推動駐村幫扶工作提質(zhì)增效。

強(qiáng)化選派標(biāo)準(zhǔn)，建強(qiáng)幫扶隊(duì)伍。堅(jiān)持“按單位選隊(duì)伍、按村情選單位、按標(biāo)準(zhǔn)選隊(duì)員”原則，精準(zhǔn)選派新一輪駐村工作隊(duì)。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整，先定村、再定人，先進(jìn)駐、后撤出”原則，對全縣所有已脫貧村、易地搬遷安置點(diǎn)、全省鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶村、基層軟弱渙散黨組織等“四類”村進(jìn)行摸排，開展實(shí)地調(diào)研，優(yōu)先選派思想政治素質(zhì)好、實(shí)干本領(lǐng)強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)，具有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)、涉農(nóng)技術(shù)專長的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入駐村工作隊(duì)。對照省市要求從嚴(yán)把好選派關(guān)口，實(shí)現(xiàn)全縣“四類村”全覆蓋，且全部不低于3名工作隊(duì)員，落實(shí)派出單位與駐村工作隊(duì)、駐點(diǎn)村責(zé)任、項(xiàng)目、資金“三個捆綁”，凝聚駐村幫扶促發(fā)展的強(qiáng)大合力，實(shí)現(xiàn)了“盡銳出戰(zhàn)”。2023年共選派67名第一書記和124名工作隊(duì)員進(jìn)駐67個村，其中副科級及以上職務(wù)27人、參加過上一輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶且任滿一期的人數(shù)38人。

圖為道縣“絕對忠誠擔(dān)使命·駐村幫扶踐初心”駐村幫扶工作誓師大會

強(qiáng)化督導(dǎo)管理，夯實(shí)基層根基。壓緊壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、派出單位、村（社區(qū)）三方責(zé)任，在規(guī)范化管理、常態(tài)化監(jiān)督、精細(xì)化督導(dǎo)、嚴(yán)守廉政紀(jì)律上做文章，推動駐村幫扶工作走深走實(shí)。實(shí)行規(guī)范化管理。進(jìn)一步完善《2023道縣駐村幫扶工作考核方案》，明確并細(xì)化縣駐村辦、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的管理職責(zé)，推進(jìn)三級聯(lián)動、齊抓共管。進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督。進(jìn)一步完善駐村工作隊(duì)及第一書記考勤和請銷假制度，由村“兩委”干部逐天簽字確認(rèn)工作隊(duì)成員出勤情況，按照每周“五天四晚”的要求駐村，確保駐村幫扶工作隊(duì)吃住在村、工作到戶。開展精細(xì)化督導(dǎo)。以“四不兩直”方式，實(shí)行“一周一督導(dǎo)、一月一通報(bào)、一季一考評”，確保督導(dǎo)全覆蓋。

圖為縣派駐村辦在上關(guān)街道七里崗村督導(dǎo)駐村幫扶工作

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。召開“絕對忠誠擔(dān)使命·駐村幫扶踐初心”鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作誓師大會暨新一輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，通過內(nèi)容豐富、形式多樣、緊貼實(shí)際、實(shí)用有效的全覆蓋集中培訓(xùn)，指導(dǎo)并推動工作隊(duì)員持續(xù)提升政治理論素養(yǎng)和履職能力。創(chuàng)新開展駐村工作“頭腦風(fēng)暴”懇談會。每月分片區(qū)組織縣派駐村辦工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村第一書記（隊(duì)長）、駐點(diǎn)村（社區(qū)、居委會）黨組織書記、黨群代表等人，總結(jié)上月工作的開展情況，剖析目前存在困難和問題，探索解決問題的辦法點(diǎn)子，交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會，研討制定下月工作計(jì)劃和舉措，推動駐村幫扶日常工作有序開展。開展“亮身份樹形象”活動，引導(dǎo)工作隊(duì)為群眾辦實(shí)事、好事600余件。

圖為駐毛巾田村工作隊(duì)組織搶修滑坡通村公路

圖為駐兩江村工作隊(duì)員攙扶受傷村民就醫(yī)

強(qiáng)化關(guān)愛保障，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。落實(shí)待遇保障。督促派出單位及時(shí)足額保障駐村工作隊(duì)員的生活補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、健康體檢等待遇，購買人身意外保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)，確保駐村干部住得下、融得進(jìn)、干得好。強(qiáng)化人文關(guān)懷。建立定期談心談話和走訪慰問制度，今年以來，市、縣兩級派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)入村走訪200余次，與駐村第一書記和工作隊(duì)員開展談心談話，解決實(shí)際困難、了解思想動態(tài)，激勵擔(dān)當(dāng)作為，確保駐村干部“留得住”。樹立鮮明用人導(dǎo)向。強(qiáng)化用人導(dǎo)向，激勵干部活力，堅(jiān)持把駐村幫扶工作考核結(jié)果作為駐村干部綜合評價(jià)、評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)，樹立起了“以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部”的鮮明導(dǎo)向，確保駐村干部“用得上”，激勵第一書記和駐村工作隊(duì)員在基層一線中干事創(chuàng)業(yè)、破解難題、服務(wù)民生。截至目前，全縣從駐村工作隊(duì)員中提拔16人、職級晉升8人。