不變?yōu)樾?萬變則靈

——看靖州人才賦能促企業(yè)蝶變

初秋時日，行走在靖州苗族侗族自治縣的甘棠鎮(zhèn)溪口村高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田制種水稻收割現(xiàn)場，靖成農(nóng)業(yè)發(fā)展公司的農(nóng)機(jī)手們駕駛著收割機(jī)縱橫馳騁，到處洋溢著豐收的喜悅。

在不遠(yuǎn)處的五里沖萬畝楊梅幼林套種茯苓基地里，挖掘機(jī)正忙著刨土，九苓公司員工組織著工人，將培育好的茯苓菌種放到刨好的土窖里覆土壓實，一派熱火朝天的生產(chǎn)景象。

今年來，靖州苗族侗族自治縣加快推進(jìn)縣屬企業(yè)現(xiàn)代化企業(yè)制度改革，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營人才隊伍，柔性引進(jìn)國控湖南專家團(tuán)隊，開展人才戰(zhàn)略合作，不斷提升企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營水平，有力、有效的推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

現(xiàn)代化企業(yè)人才培育 讓員工賦能

“這次培訓(xùn)班組織得太有必要了，讓我們學(xué)到了在企業(yè)經(jīng)營管理中如何更加精細(xì)化，也讓我懂得了企業(yè)良性發(fā)展要有一個長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，要有一個更加科學(xué)化、規(guī)范化的管理體系。”靖成農(nóng)業(yè)發(fā)展公司職業(yè)經(jīng)理人李巧華，在今年三月參加完靖州縣“人才賦能助產(chǎn)業(yè)騰飛”企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班后感慨道。

3月31日，靖州縣第一期“人才賦能助產(chǎn)業(yè)騰飛”企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班開班

國控湖南是醫(yī)藥健康全產(chǎn)業(yè)鏈平臺型服務(wù)提供商，靖成集團(tuán)是靖州城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、城市服務(wù)管理和文旅資源管理的運(yùn)營主體，是實施資產(chǎn)資源經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的投融資管理服務(wù)平臺。

今年2月，靖成集團(tuán)與國控湖南以人才戰(zhàn)略合作為抓手，做好產(chǎn)業(yè)布局，在長沙簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。國控湖南根據(jù)國企“三項”制度改革，幫助制定“企業(yè)人才隊伍培訓(xùn)計劃”，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)水平，實現(xiàn)人才強(qiáng)企。

雙方隨即舉辦了三期“靖州縣‘人才賦能助產(chǎn)業(yè)騰飛’企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”。國控湖南的高管們?yōu)榫赋杉瘓F(tuán)班子成員及中層骨干、部分縣國有企業(yè)班子成員及規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人共計150余人次授課。學(xué)員們紛紛稱贊，這樣的培訓(xùn)十分接地氣、如及時雨一般，很“解渴”。

2月28日，靖成集團(tuán)與國控湖南在長沙簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議

企業(yè)經(jīng)營專業(yè)人才引進(jìn) 使隊伍壯大

“靖州通過統(tǒng)籌解決各類人才實際需求，不斷優(yōu)化人才軟環(huán)境，真是千方百計‘拴心留人’”。從自洞庭之濱益陽市來靖州做“職業(yè)經(jīng)理人”的陳益民十分滿意靖州的環(huán)境。

隨著社會的發(fā)展，過去培育的“土專家”、“田秀才”、“農(nóng)創(chuàng)客”的思路，已不能很好滿足靖州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。

國控湖南通過一系列實地調(diào)研與深度訪談，幫助靖成集團(tuán)量身制定“企業(yè)人才隊伍培訓(xùn)計劃”。雙方共同組建九苓公司茯苓、黃精等中藥材產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營管理人才團(tuán)隊，加速九苓公司在中藥材領(lǐng)域升級發(fā)展。

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。用項目聚才、研發(fā)基地聚才，真正吸引各類人才選擇靖州、扎根靖州。7月3日，靖成集團(tuán)全職引進(jìn)國藥集團(tuán)控股旗下子公司中藥材貿(mào)易部經(jīng)理陳益民為九苓公司的職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)公司中藥材產(chǎn)業(yè)板塊運(yùn)營。陳益民說：“通過整合靖州茯苓產(chǎn)業(yè)的上下游資源，逐步開展藥材貿(mào)易、茯苓收儲、倉單質(zhì)押等業(yè)務(wù)，打造靖州茯苓的品牌形象，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向精深加工延伸，助力靖州中藥材產(chǎn)業(yè)更快更好地發(fā)展壯大”。

靖州在堅定不移走人才強(qiáng)縣之路上不落窠臼，圍繞產(chǎn)業(yè)項目“引”字做文章。依托“6+1”特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)引進(jìn)柔性人才，適時組織多批次人才引進(jìn)行動，吸引更多優(yōu)秀青年人才在靖就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

相信未來在更多能人志士的帶領(lǐng)下，靖州的茯苓、楊梅、南竹等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展將更加欣欣向榮，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

人才交流合作機(jī)制建設(shè) 促企業(yè)行遠(yuǎn)

“在央企鍛煉的這段時間，深刻認(rèn)識到自身企業(yè)的短板與不足。通過科學(xué)化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)公司現(xiàn)代化的組織架構(gòu)與管理模式，有助于我們回到靖州后更好地對企業(yè)問診把脈，解決當(dāng)前限制企業(yè)發(fā)展的瓶頸?！闭劶霸趪睾蠏炻?，靖成集團(tuán)員工楊濱的感受發(fā)自肺腑。

走出靖州看靖州，走進(jìn)靖州知靖州。靖成集團(tuán)通過企業(yè)經(jīng)營人才上派下掛，開展崗位實踐，實現(xiàn)與國控湖南企業(yè)經(jīng)營人才常態(tài)化掛職鍛煉交流。今年7月，靖成集團(tuán)首批選派的2名中層骨干，到國控湖南開展為期三個月的掛職鍛煉。

親戚越走越近，感情越處越深；合作越建立越多，道路越開拓越寬。靖州積極探索“組團(tuán)式”幫扶模式，打破地域壁壘、強(qiáng)化行業(yè)部門統(tǒng)籌，通過人才交流加強(qiáng)企業(yè)之間的融合與借鑒，推動管理體系和管理能力建設(shè)，在各種環(huán)境中多角度提升員工能力,精準(zhǔn)定向培養(yǎng)核心崗位人員專業(yè)能力, 達(dá)到補(bǔ)齊短板和弱項、快速提高公司運(yùn)營效率，促成公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。

“人才賦能助產(chǎn)業(yè)騰飛”，靖州成為了懷化市首個與央企開展央地人才戰(zhàn)略深入合作縣。今后，靖州將以更大的力度，通過人才資源共享、信息共享、服務(wù)共享等多方面，推動與國控湖南在更深領(lǐng)域、更多層次、更新方式上開展人才交流。