近年來，南縣通過著力解決“下不去、練不好、用不了”等問題，不斷加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。

樹牢鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)

通過讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，不斷激發(fā)在干部艱難困苦中磨礪自身的內(nèi)生動力。

堅持突出政治標(biāo)準。緊扣領(lǐng)導(dǎo)班子“七個政治”和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個政治”內(nèi)容，把準把嚴政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，真正把頭腦清醒、信念堅定、勤政務(wù)實的好干部選出來、用起來。堅持任用干部看黨建、看意識形態(tài)、看選人用人風(fēng)氣，對核實考察對象存在“拉關(guān)系、打招呼”或信謠傳謠、發(fā)布不當(dāng)言論等情形的，堅決排除出考察人選。

堅持實干實績導(dǎo)向。堅持憑實績論英雄，大力選拔使用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出、群眾公認、自身過硬的優(yōu)秀干部。近年來獲真抓實干激勵表彰的單位中，4名時任“一把手”被推薦提拔為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，24名具體負責(zé)或從事“真抓實干”工作的骨干得到提拔重用，14名時任“一把手”優(yōu)先晉升上一職務(wù)層次職級。

堅持基層一線導(dǎo)向。堅持面向基層、注重一線，近年來，累計從發(fā)展一線、斗爭一線、治理一線提拔重用76名干部，通過擇優(yōu)比選從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、選調(diào)生等方面提拔20名干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，2023年對12名長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部晉升四級調(diào)研員。

突出實戰(zhàn)能力實訓(xùn)

堅持“缺什么補什么”的原則，聚焦事業(yè)發(fā)展和干部成長的需要，著力加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)提供干部“墩苗”的養(yǎng)分和土壤。

強化專業(yè)訓(xùn)練。聚焦“三個新發(fā)展”要求，深入實施干部專業(yè)化能力提升計劃，創(chuàng)辦“山鄉(xiāng)有理·澤潤南洲”理論學(xué)習(xí)品牌，開設(shè)重要研討陣地“南洲大講堂”，精心打造黨員干部教育培訓(xùn)8大專題課程、6大特色教學(xué)線路和36個現(xiàn)場教學(xué)點，扎實開展理想信念、黨性教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科級創(chuàng)新、財政金融等專題培訓(xùn)，著力解決面對新時代干部“不會為、不善為”的問題。

深化實踐鍛煉。有序推動一批經(jīng)歷相對單一的干部開展掛職鍛煉和交流，統(tǒng)籌安排一批領(lǐng)導(dǎo)干部到先進發(fā)達地區(qū)開展跟班學(xué)習(xí)和實訓(xùn)，擇優(yōu)選派一批發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部參與政治巡察和歷練。近年來，南縣選派80余名干部到市直部門單位、金融機構(gòu)和園區(qū)的綜合核心業(yè)務(wù)科室開展掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，選派231名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、疫情防控等一線“蹲苗”歷練，增強政治能力和實踐能力。

堅持嚴管厚愛護航

摸清家底。積極探索“大數(shù)據(jù)”識才選才機制，建立工作滯后現(xiàn)職干部、問題集中干部、年輕領(lǐng)導(dǎo)干部、受問責(zé)處理干部、擔(dān)當(dāng)作為干部、優(yōu)秀青年人才等“六類”干部人才數(shù)據(jù)庫，將340名各類干部人才納入數(shù)據(jù)庫管理，通過強化政治建設(shè)考察、日?？己?、巡視巡察、專項督查等結(jié)果的收集運用，切實摸清干部實踐磨礪中的德才表現(xiàn)。

嚴格管理。堅持抓早抓小抓苗頭，運用好批評教育提醒手段，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。堅決落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定，實行“對政治上不合格、廉潔上不自律、工作上不擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)上不務(wù)實的堅決調(diào)整；對重點工作推進不力、整改推進不力、進步不明顯的堅決調(diào)整；對領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)、影響不好的堅決調(diào)整”“三個堅決調(diào)整”，近年累計調(diào)整以上情形的干部13名。

關(guān)懷關(guān)愛。采取“政治上激勵+工作上支持+待遇上保障+生活上關(guān)心”相結(jié)合的方式，讓干部在重大政治任務(wù)中、火熱社會實踐中挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子放心放手“闖”“創(chuàng)”“干”。深入貫徹落實“三個區(qū)分開來”的要求，支持保護作風(fēng)正派、敢作敢為的好干部，自換屆以來，為5名敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部澄清正名、撐腰鼓勁，對4名處分影響期滿后變化大、表現(xiàn)好的干部重新啟用。