近年來(lái)，沅陵縣大合坪鄉(xiāng)緊盯村干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持引新育強(qiáng)嚴(yán)管，著力鍛造堪當(dāng)鄉(xiāng)村振興重任的“雁陣隊(duì)伍”。

引來(lái)雛雁煥新機(jī)。該鄉(xiāng)堅(jiān)持“對(duì)癥下藥”，引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生到村任職作為“源頭活水”。每年年底召開(kāi)大學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)座談會(huì)，進(jìn)一步拉近距離，系牢鄉(xiāng)情紐帶。建立全鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生微信群，實(shí)時(shí)發(fā)布上級(jí)引才新政策、鄉(xiāng)村新變化等信息，傳遞家鄉(xiāng)好聲音。在每年6月，有針對(duì)性的做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向摸底及宣傳動(dòng)員工作，送基層急需上門(mén)，與就業(yè)所盼掛鉤，將畢業(yè)季轉(zhuǎn)化為“回鄉(xiāng)季”。截至目前，全鄉(xiāng)建立大學(xué)畢業(yè)生信息庫(kù)45人，2023年成功引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生到村任職8人，村干部平均年齡下降1.8歲。

育好新雁強(qiáng)羽翼。2021年村支部換屆后，全鄉(xiāng)15個(gè)村新任黨組織書(shū)記達(dá)到12名，“新手上路”成了眼下之急。突出“帶”，建立“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制。在安排鄉(xiāng)干部聯(lián)村駐村上，把有基層黨組織書(shū)記任職經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公務(wù)員、事業(yè)編制人員安排到新任基層黨組織書(shū)記所在的村，迅速帶領(lǐng)“新人”進(jìn)入角色狀態(tài)。經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的運(yùn)行，2個(gè)“85后”村支書(shū)率先“出圈”，各項(xiàng)工作排在全鄉(xiāng)前列。突出“優(yōu)”，開(kāi)展培訓(xùn)教育。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、科技特派員、致富能手、產(chǎn)業(yè)大戶(hù)等組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校師資庫(kù)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、基層黨建、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)工作，定期開(kāi)展村干部輪訓(xùn)。今年共開(kāi)辦村“兩委”干部培訓(xùn)班4期，輪訓(xùn)200余人次。開(kāi)辦“支書(shū)大講堂”，4名表現(xiàn)突出的村支部書(shū)記走上講臺(tái)，圍繞如何發(fā)揮村黨組織作用、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新基層治理等方面，分享交流經(jīng)驗(yàn)做法。切實(shí)推進(jìn)學(xué)歷提升培養(yǎng)計(jì)劃，全鄉(xiāng)大專(zhuān)及以上學(xué)歷黨組織書(shū)記達(dá)到60%以上。

真考雁陣促振興。干成事是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ脑嚱鹗?。該鄉(xiāng)重塑考核機(jī)制，分類(lèi)考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)。全鄉(xiāng)15個(gè)村劃分為3個(gè)類(lèi)別，每個(gè)類(lèi)別設(shè)定5個(gè)村；在每個(gè)類(lèi)別內(nèi)進(jìn)行考核排名，取得第一名的“兩委”干部月績(jī)效工資上浮20%，取得最后一名“兩委”干部月績(jī)效工資倒扣20%。深入開(kāi)展換屆“回頭看”，對(duì)照工作實(shí)績(jī)開(kāi)展自我考評(píng)。按照“班子運(yùn)行順不順、工作能力強(qiáng)不強(qiáng)、精神狀態(tài)好不好、群眾反映怎么樣、矛盾問(wèn)題有沒(méi)有”的要求，召開(kāi)村“兩委”聯(lián)席會(huì)議對(duì)工作實(shí)績(jī)開(kāi)展測(cè)評(píng)、評(píng)價(jià)，推動(dòng)“一干就是幾十年”的村干部隊(duì)伍“庸者下，能者上”。換屆以后，該鄉(xiāng)調(diào)整基層黨組織書(shū)記6人，補(bǔ)齊和調(diào)整村“兩委”副職9人，實(shí)現(xiàn)4個(gè)村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”。目前，全鄉(xiāng)村干部精神面貌煥然一新，干事能力明顯躍升，成為鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”。