長沙市芙蓉區(qū)深入貫徹落實中央及省市有關機構(gòu)編制工作的決策部署，緊扣“深、實、嚴”三個方面，以謀劃開展高質(zhì)量機構(gòu)編制學習培訓為抓手，著力提升機構(gòu)編制管理的科學化規(guī)范化水平。

緊扣“深”字，提高思想認識。將《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為處理和問責規(guī)則（試行）》等機構(gòu)編制法規(guī)制度納入重點學習培訓內(nèi)容，通過區(qū)委常委會、區(qū)委編委會、全區(qū)機構(gòu)編制業(yè)務專題培訓班、中青年干部培訓班、“編辦微課堂 崗位大練兵”講學等多種形式，組織區(qū)領導、區(qū)直部門單位和街道人事干部、編辦全體干部加強學習培訓，讓領導干部學深悟透機構(gòu)編制主干法規(guī)制度的基本要義和紀律要求，機構(gòu)編制干部精準掌握機構(gòu)編制工作各環(huán)節(jié)、全流程的各項規(guī)定，引導全區(qū)領導干部把準機構(gòu)編制的工作準則和實踐要求，自覺站在全局的高度，將“黨管機構(gòu)編制”原則落實到機構(gòu)編制工作的各方面、全過程，讓機構(gòu)編制工作更好地服務全區(qū)改革發(fā)展大局。

緊扣“實”字，推動以學促干。黨的二十屆二中全會審議通過了《黨和國家機構(gòu)改革方案》，開啟了新時代機構(gòu)改革的“接力跑”。當前和今后一段時期，機構(gòu)編制部門發(fā)揮作用的空間更大，面臨的任務更重，對機構(gòu)編制干部的能力素質(zhì)要求更高。綜合考慮人事干部交流輪崗、新進人員機構(gòu)編制業(yè)務素質(zhì)參差不齊等情況，主動適應機構(gòu)編制工作新形勢、新要求，通過積極策劃開展學習培訓，帶動機構(gòu)編制干部把“學透”和“干好”有機結(jié)合起來，提高駕馭復雜形勢、解決實際問題的能力，在學習中從更深層次把準機構(gòu)編制的頂層設計和政策導向，在實踐中加強對人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的調(diào)查研究，提出切實可行的對策措施，真正提升機構(gòu)編制工作質(zhì)效。

緊扣“嚴”字，強化監(jiān)督檢查。通過有重點、分批次開展機構(gòu)編制學習培訓，全區(qū)上下統(tǒng)一思想行動，始終緊跟中央及省市相關決策部署開展機構(gòu)編制工作，順利完成了機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法問題清理整治等規(guī)定動作，自主謀劃開展了芙蓉區(qū)機構(gòu)編制專項督查、芙蓉區(qū)機構(gòu)編制問題自查自糾等多項行動，加快推進機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責任法定化，同時加強機構(gòu)編制同紀檢監(jiān)察、組織、財政、人社、審計等部門間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極推動信息共享，將機構(gòu)編制事中事后監(jiān)督變?yōu)槿^程監(jiān)督，進一步筑牢機構(gòu)編制科學規(guī)范管理的“防火墻”，切實提升機構(gòu)編制管理的科學化規(guī)范化水平。