保靖縣牢牢把握新時(shí)代干部教育培訓(xùn)的新要求，今年以來(lái)，扎實(shí)推進(jìn)“干部能力提升年”活動(dòng)，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為著力點(diǎn)，強(qiáng)化培訓(xùn)重點(diǎn)、細(xì)化培訓(xùn)主體、活化培訓(xùn)模式，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。

強(qiáng)化培訓(xùn)重點(diǎn)，內(nèi)外兼修提“厚度”。“制”與“管”從嚴(yán)治學(xué)。把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，扎實(shí)開(kāi)展“干部能力提升年”活動(dòng)，成立由縣委書(shū)記任組長(zhǎng)的“干部能力提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《保靖縣“干部能力提升年”工作實(shí)施方案》《保靖縣關(guān)于建立年輕干部“導(dǎo)師幫帶制”的工作方案》等文件，建立調(diào)度、督導(dǎo)、觀摩、考核等抓落實(shí)“組合機(jī)制”，將“干部能力提升年”活動(dòng)納入各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建述職考核評(píng)議內(nèi)容，納入績(jī)效考核和縣委、縣政府重點(diǎn)督查內(nèi)容?！皩W(xué)”和“悟”融為一體。堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為黨員干部的“第一課”和“必修課”，堅(jiān)持把政治訓(xùn)練貫穿干部成長(zhǎng)全周期，推動(dòng)干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等培訓(xùn)內(nèi)容，全力抓好黨員干部的黨性教育。通過(guò)縣委全會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組、院壩小講堂等多種模式，全縣各級(jí)黨組織書(shū)記深入開(kāi)展黨的二十大精神宣講近千場(chǎng)次，全縣舉辦縣管干部學(xué)習(xí)黨的二十大精神培訓(xùn)班4期，縣委黨校開(kāi)班21期培訓(xùn)2230人次。“供”與“需”精準(zhǔn)對(duì)接。以需求為導(dǎo)向，結(jié)合不同行業(yè)、領(lǐng)域、群體黨員干部需求，按照“因人而宜、因崗而宜”的原則，堅(jiān)持“量體裁衣”，針對(duì)性提供課程內(nèi)容，圍繞招商引資、產(chǎn)業(yè)培育、鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急處突等方面制定培訓(xùn)課程，著力培養(yǎng)一批懂政策、懂業(yè)務(wù)、懂產(chǎn)業(yè)、懂管理，會(huì)招商引資、會(huì)項(xiàng)目建設(shè)、會(huì)應(yīng)急處突、會(huì)做群眾工作的‘四懂四會(huì)’型干部，更好滿足組織需求、崗位需求、干部需求，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍推動(dòng)保靖經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

細(xì)化培訓(xùn)主體，精準(zhǔn)施教提“準(zhǔn)度”。堅(jiān)持分層分類，精準(zhǔn)施教。遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，科學(xué)編制干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)計(jì)劃班次，分級(jí)分類開(kāi)展“一把手”、班子副職、基層干部、年輕干部等專題培訓(xùn)。通過(guò)“菜單式”選課、“模塊化”組課，采取集中培訓(xùn)、專題研討、實(shí)境課堂等形式，量身定制專題課程。截至目前，共開(kāi)設(shè)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班21個(gè)，鄉(xiāng)科級(jí)干部研修班和中青年干部主體班2期、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記能力素質(zhì)提升班2期等，選派228名干部參加省委、州委、岳陽(yáng)市委黨校舉辦黨政正職綜合能力提升等各類培訓(xùn)班。聚焦年輕干部，導(dǎo)師幫帶。上好年輕干部理論“必修課”，舉辦2023年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班，圍繞“從政第一課”設(shè)置專題，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，推動(dòng)年輕干部筑牢堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基，幫助69名新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)變角色、找準(zhǔn)定位、進(jìn)入狀態(tài)。大力推進(jìn)“導(dǎo)師幫帶制”，13名縣委常委會(huì)組成人員與65名來(lái)縣掛職干部、選調(diào)生、公開(kāi)引進(jìn)人才、優(yōu)秀年輕干部等結(jié)成對(duì)子，通過(guò)“傳”出知識(shí)、“幫”出成長(zhǎng)、“帶”出骨干，建設(shè)了一支提筆能寫、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。抓好關(guān)鍵少數(shù)，以講促學(xué)。以縣級(jí)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”為主體，推行領(lǐng)導(dǎo)干部“上講臺(tái)”，從全省“人民滿意的公務(wù)員”、全州記二等功公務(wù)員代表、獲省部級(jí)及以上表彰單位推選8名領(lǐng)導(dǎo)干部組建“講師團(tuán)”，下沉到縣鄉(xiāng)村三級(jí)開(kāi)展“巡回講堂”，就“身邊事”講工作思考、講心得體會(huì)、講對(duì)策建議，逐步形成“干部教、教干部”的良好局面。今年以來(lái)，5名先進(jìn)典型上講臺(tái)，開(kāi)辦“巡回課堂”8期，1700人次參訓(xùn)，通過(guò)面對(duì)面授課、零距離交流、手把手指導(dǎo)，達(dá)到講學(xué)相長(zhǎng)的雙贏效果。

活化培訓(xùn)模式，學(xué)用結(jié)合提“效度”。“固定課堂”與“移動(dòng)課堂”相結(jié)合。有效發(fā)揮黨校培訓(xùn)主陣地、主渠道作用，依托本地特有紅色資源，圍繞保靖歷史沿革、文物遺址等紅色資源，打造普戎鎮(zhèn)落梯村等8個(gè)紅色教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，精心打造“四方城”紅色文化教育體驗(yàn)基地，組織開(kāi)展“緬懷革命先烈、傳承紅色精神”活動(dòng)、“學(xué)史力行”專題黨史學(xué)習(xí)教育等精品課程，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，推動(dòng)課堂從“固定課堂”向“移動(dòng)課堂”延伸，推動(dòng)教學(xué)從“平面教學(xué)”向“立體培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?！白叱鋈ァ迸c“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合。堅(jiān)持“走出去”，組織黨員干部到基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等先行地區(qū)考察學(xué)習(xí)，選派102名“關(guān)鍵少數(shù)”到知名高校、先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，在北京大學(xué)舉辦培訓(xùn)班培養(yǎng)53名縣鄉(xiāng)村三級(jí)班子前沿眼光，實(shí)施“千名干部人才培養(yǎng)”戰(zhàn)略，與岳陽(yáng)市建立干部教育培訓(xùn)雙向合作關(guān)系。實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，聚焦“兩茶一果”特色產(chǎn)業(yè)，深入實(shí)施“酉水人才強(qiáng)縣行動(dòng)計(jì)劃”，深化院（校）縣合作，邀請(qǐng)省內(nèi)外油茶、獼猴桃、柑橘產(chǎn)業(yè)方面的國(guó)內(nèi)知名學(xué)者、專家能人，近年開(kāi)展“保靖大講堂”13期，“田間課堂”300余期，累計(jì)服務(wù)農(nóng)民2萬(wàn)余人次，培育高素質(zhì)農(nóng)民1300余名、鄉(xiāng)村創(chuàng)客300名?！皶?shū)香氣”與“泥土味”相結(jié)合。注重在一線鍛煉干部、在一線培養(yǎng)干部，堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為豐富年輕干部專業(yè)知識(shí)、提高年輕干部能力水平的“練兵場(chǎng)”。選派172名優(yōu)秀干部到村（社區(qū)）擔(dān)任第一書(shū)記，抽調(diào)35名新招考人員到信訪維穩(wěn)吃勁崗位蹲苗歷練，推薦58名年輕干部參與招商引資重點(diǎn)工作，增長(zhǎng)解決實(shí)際問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，錘煉擔(dān)當(dāng)新時(shí)代職責(zé)使命的“寬肩膀”和“硬肩膀”。