鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。近年來，鳳凰縣始終牢固樹立“人才是第一資源”理念，始終把人才資源開發(fā)放在首要位置，多措并舉筑造人才“蓄水池”，為基層黨組織建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅強有力的人才保障。
聚焦“群英薈萃”，壯大人才“主力軍”
一是引進高端科技人才。全力放大柏連陽、單楊、鄒學(xué)校3個院士團隊的“葡萄串效應(yīng)”，通過“以才引才、以才薦才、以才聚才”方式把人才“朋友圈”越拓越大。柔性引進中國農(nóng)科院研究員周美亮、湖南農(nóng)大陳弘書記等57名省內(nèi)外專家擔(dān)任鳳凰縣招才引智、科技專家服務(wù)團發(fā)展顧問或首席專家。近三年來，選派3名專家掛職擔(dān)任鳳凰縣科技副縣長，80余名專家投身鳳凰科技服務(wù)主戰(zhàn)場，投入100余萬元，成立6個專家工作站，開展獼猴桃、蕎麥、茶葉、中藥材、優(yōu)質(zhì)稻等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的品種選育、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)民培訓(xùn)和品牌建設(shè)。二是科學(xué)組建人才隊伍。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，組建以科技特派員、“三區(qū)”科技人才的科技專家小分隊，深入服務(wù)鄉(xiāng)村、企業(yè)，推廣新技術(shù)、新品種，著力解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題。2023年以來，選派158名科技特派員，18名“三區(qū)”科技人才下沉一線開展科技指導(dǎo)服務(wù)，累計建立科技專家服務(wù)團示范服務(wù)基地16個。開展各種技術(shù)與信息咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)、集中培訓(xùn)、科普講座62場，培訓(xùn)2300余人次，發(fā)放各類科普資料3000余冊。三是持續(xù)加大招才引智力度。通過三支一扶、公開招考等方式引進優(yōu)秀大學(xué)生到縣內(nèi)機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作，穩(wěn)住人才底盤。今年以來，招募“三支一扶”人員6名，公開招考公務(wù)員40名，事業(yè)單位人員52名，招募政務(wù)實習(xí)生44名，100名返鄉(xiāng)大學(xué)生助力湘西州第二屆旅游發(fā)展大會，實現(xiàn)各類人才的精準(zhǔn)回引、抱團回歸。
突出“頭雁領(lǐng)航”，筑優(yōu)人才“生力軍”
一是推進干部教育培訓(xùn)。依托縣、鄉(xiāng)兩級黨校和縣職校等陣地，采取“線上+線下”“室內(nèi)培訓(xùn)+室外觀摩”等方式，圍繞思想政治教育、黨務(wù)知識、崗位技能等內(nèi)容，對干部開展針對性強、實用價值高培訓(xùn)班，幫助提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，賦能助推鄉(xiāng)村振興，增強基層工作力量。2023年以來，對全縣黨員干部分層次、分批次進行培訓(xùn)，發(fā)揮縣委黨校培訓(xùn)主陣地作用，開辦中青班、科干班、駐村第一書記及工作隊員培訓(xùn)班等8個主體班。二是推進村級隊伍建設(shè)。完善村級后備干部儲備庫建設(shè)，保持每村動態(tài)儲備2名以上年輕后備干部。實施“一村一名大學(xué)生村主干”計劃，配齊299名大學(xué)生村主干。加強駐村管理工作，選派212支625名駐村工作隊到鄉(xiāng)村振興一線開展工作，有序完成駐村工作隊輪換調(diào)整、新一輪駐村工作隊信息采集和幫扶單位調(diào)整，開展駐村工作隊的期滿考核和集中培訓(xùn)。三是培育“四愛五講”高素質(zhì)農(nóng)民。開展“傳幫帶”培育活動，對農(nóng)戶進行全過程技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，幫助群眾提高產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理技術(shù)水平，大力培育一批“土專家”“田秀才”，不斷發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展生力軍。今年以來，認(rèn)證高素質(zhì)農(nóng)民1402人，培育各類專技骨干2118人，打造一支帶不走的“永久牌”鄉(xiāng)土技術(shù)力量。
緊盯“固本培元”，建強人才“后備軍”
一是制定鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃。邀請上級涉農(nóng)部門專家教授、技術(shù)人員，深入基層講解農(nóng)業(yè)技藝、涉農(nóng)政策等課程，培養(yǎng)一批帶富能力強、影響力大的種養(yǎng)殖帶頭人、農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人等新型鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在引領(lǐng)服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展中的重要作用。今年以來，培養(yǎng)幫帶本土產(chǎn)業(yè)化復(fù)合型人才16人，累計指導(dǎo)農(nóng)民8萬人次，為每項農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)培帶縣級技術(shù)專班10人，培帶各項技術(shù)人才2700多人，通過實用人才就地培養(yǎng)，充分發(fā)揮本土人才“強基固本”作用，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“活力源”。二是挖掘本土青年人才。注重從村(社區(qū))返鄉(xiāng)青年大學(xué)生、產(chǎn)業(yè)工人、退役軍人、致富能人、外出務(wù)工人員等優(yōu)秀人才中精準(zhǔn)化識別，常態(tài)化儲備，動態(tài)建立村級后備干部人才“儲備庫”，并結(jié)合村級后備干部個人特長和綜合能力建設(shè)需要，建立“一幫一”“多幫一”的干部結(jié)對幫帶機制。截至目前，全縣283個村（社區(qū)）1495名村支“兩委”成員。動態(tài)儲備后備干部733名，保證每村儲備2名以上后備干部。黨員互助小組組長中黨員有570多人，產(chǎn)業(yè)大戶有280多人、致富能人有170多人。三是提升村級后備干部服務(wù)能力。定期列席村“兩委”會議，讓后備干部在不同程度上參與村級事務(wù)管理和日常工作，幫助提升政治素養(yǎng)和服務(wù)群眾能力，著力鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村發(fā)展“后備軍”。（中共鳳凰縣委組織部 陳黎）
