為填補(bǔ)離任干部交接工作的空白，防止出現(xiàn)“新官不理舊賬”等問(wèn)題，張家界市武陵源區(qū)出臺(tái)《武陵源區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度（試行）》，建立完善“新官認(rèn)舊賬、理舊賬、結(jié)舊賬”的長(zhǎng)效機(jī)制，傳好事業(yè)發(fā)展的“接力棒”。在制度出臺(tái)當(dāng)月，共有10名黨政正職、23名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部完成離任交接，共計(jì)交接376個(gè)事項(xiàng)。

“三突出”把好“建賬”關(guān)口

突出科學(xué)謀劃，深入調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)，圍繞離任交接適用對(duì)象、具體交接程序等5大方面交接事項(xiàng)召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)2次，書(shū)面征求司法、財(cái)政、住建、審計(jì)等7個(gè)重點(diǎn)部門(mén)意見(jiàn)，收集意見(jiàn)建議15條。突出全面覆蓋，規(guī)定離任交接不僅適用于區(qū)管黨政正職，也適用于其他區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員內(nèi)部崗位調(diào)整也參照實(shí)施，離任交接覆蓋全區(qū)干部職工，確保大事小事都有人接、有人理。突出“三重一大”，在交接事項(xiàng)中，尤其注重對(duì)重大事項(xiàng)、重要責(zé)任、重大問(wèn)題等方面的交接，確保工作的延續(xù)性，確保前人未竟的事業(yè)由后人接續(xù)奮斗，前人留下的矛盾問(wèn)題有后人繼續(xù)擔(dān)當(dāng)化解。

“三明確”抓實(shí)“交賬”環(huán)節(jié)

明確交接內(nèi)容，交接內(nèi)容涵蓋基層黨建、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層社會(huì)治理、保管使用公物等23項(xiàng)具體事項(xiàng)，讓干部“交”得清楚“接”得明白。明確交接程序，交接程序按照組織部門(mén)正式通知、離任者填寫(xiě)交接表并當(dāng)面說(shuō)明、接任者逐項(xiàng)梳理并核對(duì)、組織紀(jì)檢等部門(mén)監(jiān)交、接任者表態(tài)等五個(gè)環(huán)節(jié)，離任者、接任者、監(jiān)交者面對(duì)面溝通交流，快速理清工作思路和工作重點(diǎn)，確保交接不亂、銜接有序。明確交接時(shí)效，交接手續(xù)一般應(yīng)當(dāng)在接到《離任交接通知書(shū)》之日起3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，防止“舊賬”久拖不決。

“三注重”突出“理賬”成效

注重部門(mén)聯(lián)動(dòng)，區(qū)委組織部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、司法、財(cái)政、審計(jì)、保密等部門(mén)對(duì)區(qū)管黨政正職的離任交接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，紀(jì)檢、審計(jì)等部門(mén)及時(shí)將相關(guān)結(jié)論按規(guī)定抄送區(qū)委組織部。注重嚴(yán)格要求，明確對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理交接手續(xù)或交接不清的，按照情節(jié)輕重，給予組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分，從嚴(yán)確保交接事項(xiàng)的真實(shí)性、完整性和合法性。注重跟蹤問(wèn)效，區(qū)委組織部對(duì)離任交接情況建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，每季度跟蹤重點(diǎn)交接事項(xiàng)工作進(jìn)展，督促接任者擔(dān)當(dāng)作為、迎難而上，還清舊賬再出發(fā)、不欠新賬開(kāi)新局。