科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。今年，醴陵市推動科技專家服務(wù)團(tuán)精準(zhǔn)對接民生、經(jīng)濟(jì)需求，引進(jìn)和吸納市內(nèi)外專家535名，服務(wù)醴陵市180余家企事業(yè)單位，為城市高質(zhì)量發(fā)展插上“創(chuàng)新翅膀”。

科學(xué)謀劃，打造科技創(chuàng)新引擎

強化頂層設(shè)計，完善升級科技專家服務(wù)團(tuán)政策服務(wù)體系，著力解決日常管理、考核評價、經(jīng)費保障等問題，先后出臺《醴陵市科技專家服務(wù)團(tuán)管理辦法》《醴陵市科技專家服務(wù)團(tuán)工作細(xì)則》《醴陵市“人才綠卡”實施辦法》等政策文件，為平臺建設(shè)、人才引育、技術(shù)攻關(guān)等提供制度保障。強化需求導(dǎo)向，聚焦醫(yī)衛(wèi)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化、教育5個領(lǐng)域，全方位組建科技專家服務(wù)團(tuán)，與湘雅醫(yī)學(xué)院、湖南師范大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)等高校，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，引導(dǎo)更多科技服務(wù)資源下沉縣域一線。強化對接聯(lián)系，堅持市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，開創(chuàng)性安排市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高端人才?？乒ば?、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、文體等部門的主要負(fù)責(zé)人任專家服務(wù)分團(tuán)團(tuán)長，分別聯(lián)系各領(lǐng)域?qū)＜曳?wù)團(tuán)成員，每季度召開分團(tuán)工作推進(jìn)會，年終召開科技服務(wù)團(tuán)總結(jié)大會，促進(jìn)想法相互碰撞，產(chǎn)生富有創(chuàng)意、切實可行的“金點子”。

因地制宜，激活科技創(chuàng)新動能

醫(yī)衛(wèi)領(lǐng)域，持續(xù)開展“湘雅鄉(xiāng)情·專家醴陵行”活動，助推優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，引入來自湘雅、省人民醫(yī)院等15家重點醫(yī)院的232名專家下沉醴陵、服務(wù)基層。工業(yè)領(lǐng)域，持續(xù)推進(jìn)專家團(tuán)產(chǎn)學(xué)研合作，組織本土企業(yè)與湖南工業(yè)大學(xué)開展校企合作，研發(fā)800kV-1000kV無機粘接特高壓瓷套的成套技術(shù)，申請2項電瓷實用新型專利及2項陶瓷材料發(fā)明專利。農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，立足玻璃椒、茶葉、蔬菜、菊花等產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，推動將新技術(shù)、新成果、新動能送到田間地頭，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)教授指導(dǎo)提純復(fù)壯2個優(yōu)異玻璃椒種質(zhì)資源，指導(dǎo)醴陵紅茶提質(zhì)增效關(guān)鍵技術(shù)入選2023年省級科技特派員服務(wù)鄉(xiāng)村振興項目。文化領(lǐng)域，全力打造“淥江講壇”文化品牌，引進(jìn)王躍文、余隋懷、龔曙光等人才，開展學(xué)術(shù)講座、名家對談、采風(fēng)匯演等活動50場，累計吸引本地觀眾9000余人，線上直播收看超5000余萬。教育領(lǐng)域，開展“夢想助跑堂”系列活動，成立33個專家工作室，借助醴籍名師、高校名生、網(wǎng)絡(luò)名課、教育名家“四名”力量打造交流平臺，舉辦名師講座百余場，送教200余節(jié)，覆蓋醴陵本地學(xué)生超過5000人。

加強保障，凝聚科技創(chuàng)新支撐

落實獎勵制度，對優(yōu)秀科技服務(wù)團(tuán)隊，采取“一人一策”“一事一議”的方式，給予人才（團(tuán)隊）一次性獎勵，為來醴人才安居、購房、科創(chuàng)提供“真金白銀”的補貼獎勵，兌現(xiàn)獎補累計超過3000萬元。定制生活服務(wù)，為科技專家人才統(tǒng)一申辦“人才綠卡”，提供“衣、食、住、行”等十項優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)，讓科技專家人才生活無憂。每年由中共醴陵市委、醴陵市人民政府舉辦高規(guī)格的答謝會，向全市的科技工作者致以衷心的感謝和崇高的敬意，用真心、真情留住人才。營造良好氛圍，深入挖掘科技專家服務(wù)團(tuán)優(yōu)秀典型和案例，積極向上級部門和媒體報送典型事例，報道專家助力春耕復(fù)產(chǎn)、農(nóng)村電商人才培訓(xùn)、項目合作、技術(shù)指導(dǎo)等新聞信息50篇以上，為人才營造安心舒心靜心、識才愛才敬才的軟環(huán)境。