“好干部是選出來的，更是管出來的。”今年以來，祁陽市堅(jiān)持監(jiān)督聯(lián)動，嚴(yán)格制度執(zhí)行，不斷織密干部監(jiān)督的工作網(wǎng)絡(luò)，對全市干部靠前監(jiān)督、全程監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，激勵干部在全市高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新氣象新作為。

聚焦重點(diǎn)內(nèi)容，筑牢政治監(jiān)督“硬堡壘”。突出落實(shí)上級決策部署情況監(jiān)督。把政治監(jiān)督融入落實(shí)市委決策部署的全過程、各方面，對各單位貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神、黨的二十大精神、黨中央重大決策部署情況等進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督，突出對領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部樹立正確政績觀。突出嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩監(jiān)督。市委組織部聯(lián)合市紀(jì)委監(jiān)委對違規(guī)拖欠農(nóng)村信用社不良貸款的公職人員逐一進(jìn)行談話，明確告知被談話人員不按時歸還貸款的責(zé)任和后果，督促他們按時還貸，為清理全市農(nóng)村信用社不良貸款積極發(fā)揮作用。突出選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督。參與干部推薦考察，認(rèn)真聽取單位“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)、一起共事的同事、普通群眾對被推薦干部的評價，全面了解被推薦干部政治表現(xiàn)，察看黨組（黨委）是否認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、樹立正確選人用人導(dǎo)向，是否在政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律上嚴(yán)格把關(guān)，是否注重干部日常政治表現(xiàn)。

狠抓制度執(zhí)行，鍛造規(guī)范管理“強(qiáng)引擎”。干部任前公示不打折扣。按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求，認(rèn)真做好干部任前公示，確保公示信息真實(shí)準(zhǔn)確、內(nèi)容表述無誤、時間嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。今年已對51名擬提拔重用干部、310名晉升職級的公務(wù)員分別進(jìn)行了任前和職級晉升公示。公示期間，未收到影響干部提拔使用或職級晉升的投訴舉報(bào)。個人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)不減力度。嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》，及時對接上級部門對工作人員開展視頻培訓(xùn)，對政策變化、填報(bào)工作安排、相關(guān)要求等進(jìn)行了分析和明確，并對各領(lǐng)導(dǎo)干部開展“一對一”輔導(dǎo)，確保填報(bào)工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)行。按照填報(bào)對象自審、組織部門初審、主要領(lǐng)導(dǎo)閱審“三級聯(lián)審”機(jī)制，截至7月，2023年度全市領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)任務(wù)已全部完成?！耙粓?bào)告兩評議”不搞變通。扎實(shí)做好2022年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”工作，并及時通報(bào)了評議結(jié)果和整改措施。2022年全市從嚴(yán)管理監(jiān)督干部情況的好評率為92.89%，對新提拔干部的認(rèn)同率為96.15%。

強(qiáng)化日常監(jiān)管，夯實(shí)監(jiān)督質(zhì)效“壓艙石”。抓實(shí)選人用人專項(xiàng)檢查。選派一批骨干力量對全市20個市直單位、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的選人用人工作開展專項(xiàng)檢查。市委組織部、市委巡察辦、市紀(jì)委監(jiān)委等單位對口科室對市委第三輪、第四輪被巡察單位選人用人專項(xiàng)檢查問題的整改情況開展督查，通過“建號上賬、按號對賬、銷號下賬”的方式，有力推動了全市選人用人專項(xiàng)檢查整改工作落地見效。抓細(xì)信訪舉報(bào)查核受理。嚴(yán)格對照“12380”舉報(bào)受理工作的相關(guān)要求，堅(jiān)持專人值守、專機(jī)專用，確保來信有人收、來訪有人接、電話有人聽，切實(shí)保護(hù)、引導(dǎo)和激發(fā)群眾參與干部監(jiān)督工作的積極性。根據(jù)“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”原則，明確查核單位和完成時限，做到受理一起、查處一起，事事有著落、件件有回音。抓牢因私出國（境）管理。堅(jiān)持“提拔一批備案一批、調(diào)整一批變更一批、退休一批撤銷一批”的原則，確保全市科級以上干部證照登記備案“全覆蓋”。建立管理臺賬，將登記備案人員因私出國（境）證件集中保存，專人專柜編號管理，確保證件個人“零持有”。堅(jiān)持“一事一批”，按照分級把關(guān)審批原則，實(shí)行單位黨組織初審、紀(jì)檢部門審查、組織部門審簽的“三位一體”聯(lián)審制度，切實(shí)筑牢全市公職人員因私出國（境）的“鐵籬笆”。