近年來，長沙市以培養(yǎng)具有復合型思維、善用復合型方法、具備復合型能力的年輕干部為目標，創(chuàng)新實施復合型年輕干部教育培訓三年行動計劃，為年輕干部成長搭建新平臺，為長沙高質量發(fā)展注入新動能。

緊扣事業(yè)發(fā)展長遠需求

構建多維培訓格局

奮力實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖、全力建設全球研發(fā)中心城市，對長沙干部隊伍能力素質提出了新的要求。在高質量辦好傳統(tǒng)主體班次的基礎上，創(chuàng)新舉辦系列復合型干部培訓班，以“為麓山添高度，為湘水添深度，為橘洲添厚度，為人生添維度”為目標，鼓勵長沙干部特別是年輕干部努力成為博聞多識、一專多能的復合型干部。綜合統(tǒng)籌調訓。采取單位推薦、綜合比較、擇優(yōu)調訓的方式，每年面向市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選調100名全日制本科以上學歷，35周歲以下正科職、30周歲以下副科職年輕干部和一定數(shù)量的縣處級年輕干部，圍繞習近平總書記提出的領導干部應當具備的“七種能力”“八大本領”開展系統(tǒng)培訓。強化分類培訓。從經濟（含經濟管理部門、園區(qū)、國企）、衛(wèi)健、教育等不同行業(yè)系統(tǒng)，以拓寬改革視野、增強攻堅能力、提升業(yè)務水平為重點，每年調訓200名培養(yǎng)潛力大、業(yè)務能力強、工作業(yè)績好的骨干力量，聚焦專業(yè)專長，突出實戰(zhàn)教學，培訓一批既有專業(yè)素養(yǎng)又有管理能力的綜合型人才。注重跨班聯(lián)訓。建立黨校同期主體班定期碰頭協(xié)商機制，整合各班優(yōu)勢特長，以班委會為紐帶，以項目調研、文體競賽、結業(yè)匯報等活動為載體，組織年輕干部進行跨班級分享、跨行業(yè)觀摩、跨領域交流，達到學學相長、互促共進的效果。

錨定高素質專業(yè)化目標

打造復合課程體系

以政治過硬、視野開闊、經驗豐富、本領高強為培養(yǎng)導向，幫助年輕干部正“三觀”、強“四力”。依托市委黨校強理論。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的主題主線和根本任務，作為年輕干部提升政治品格和理論素養(yǎng)的主課必修課，精心設計、開發(fā)教學內容，推動參訓學員全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學。用好紅色資源強黨性。將馬克思主義基本原理與長沙本地紅色教育資源，以及以湘江、岳麓山為代表的湖湘文化相結合，聯(lián)動紅旗渠、通道等異地教學點，打造生動實踐課堂，通過現(xiàn)場體驗、專題講座、研討交流等方式，沉浸式開展理想信念教育，不斷強化干部政治訓練。聯(lián)手知名院校強本領。與中國人民大學、中國（深圳）國際人才培訓中心簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，聚焦產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、改革開放、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生發(fā)展等重點內容，放眼全國匹配優(yōu)質師資，幫助年輕干部填知識空白、補素質短板、強能力弱項，完善履行崗位職責必備的基本知識體系。

做好內化深化轉化文章

推動學用融合貫通

堅持實用、實效、實戰(zhàn)原則，幫助年輕干部高效打通學、用環(huán)節(jié)，為推動長沙高質量發(fā)展、實現(xiàn)高效能治理蓄勢賦能。靈活設置學制。根據(jù)年輕干部的崗位特點和不同需要，分別安排3個月、6個月和1年的培訓學制，以月為周期組織“集訓+散訓”，前3周在崗工作或跟崗鍛煉，最后1周返校學習或異地考察，形成“工作日梳理問題——學習日問道求解——工作日驗收提效”的良性循環(huán)，有效緩解工學矛盾，實現(xiàn)學習效果、工作效能雙提升。豐富培訓方式。緊貼業(yè)務實操，綜合運用多種方式開展實戰(zhàn)化培訓，組織學員赴深圳、蘇州等地開展行動學習，進行沉浸式項目調研和課題研究；把教學課堂搬到產業(yè)項目一線，邀請區(qū)縣黨政正職講授答疑，對年輕干部進行“手把手”傳幫帶；編發(fā)《經濟基礎知識300問》學習讀本，不斷提升干部抓經濟工作的能力水平。促進學用結合。建立培訓成果總結報告機制，做到每個培訓班次均有策論性培訓成果，每名學員均有針對性學習報告。定期舉辦學員論壇，匯聚學員集體智慧，一批“金點子”獲省、市領導批示，轉化為助推長沙經濟社會發(fā)展的政策舉措。引導學員深度參與“高校學子長沙行”活動，助力高校畢業(yè)生來長留長工作創(chuàng)業(yè)，目前已有74人落實單位，49人與長沙企業(yè)達成合作意向。