近年來，永興縣始終將發(fā)展黨員工作作為加強基層黨組織建設(shè)的重要抓手，積極探索新時代新形勢下發(fā)展黨員工作的新途徑新方法，聚焦“選、育、管”三要素，堅持將“三點”作用于一條線上，切實提升發(fā)展黨員工作質(zhì)效。

廣泛“選苗”

把好“入口”關(guān)鍵點

堅持將政治標準放在首位，按照黨員發(fā)展“十六字”方針，每年年初制定印發(fā)《全縣發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃》，合理調(diào)整結(jié)構(gòu)分布，做到總量預(yù)控、對象精選。認真落實村干部親屬入黨“雙備案一考察”制度，針對村干部親屬入黨的情形，在確定為積極分子時由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派人進行考察，考察合格的向縣委組織部備案后方能繼續(xù)發(fā)展。持續(xù)鞏固農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓成果，堅持將嚴格程序作為提升黨員質(zhì)量的關(guān)鍵，通過基層黨支部初審、基層黨委預(yù)審、縣委組織部門復(fù)審“三級審核機制”，落實發(fā)展黨員工作責任制，為黨員發(fā)展安上“過濾網(wǎng)”，確保各項環(huán)節(jié)全程把控，發(fā)現(xiàn)問題可追溯，嚴防“帶病入黨”，把牢黨員“入口關(guān)”。

精心“育苗”

抓住“源頭”根本點

抓實教育培訓(xùn)，堅持教育培訓(xùn)在前，通過舉辦農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)、上黨課、到教育基地參觀、交流心得等方式對入黨積極分子進行政治理論和黨的知識教育，提高黨性認識。全年累計培訓(xùn)入黨積極分子、發(fā)展對象820余名，新發(fā)展黨員政治素質(zhì)明顯提升。動態(tài)調(diào)整入黨積極分子隊伍，蓄好發(fā)展黨員“源頭活水”，分類建立黨員發(fā)展后備人員信息庫，采取“多中選好、好中選優(yōu)”的方式，重點發(fā)掘思想好、能致富、勇帶頭的優(yōu)秀分子，對入黨積極分子進行編號管理，確保優(yōu)秀人才規(guī)范化向黨員隊伍靠攏，實施重點培養(yǎng)。在兩新組織黨組織中廣泛實施“雙培工程”，全年兩新組織中業(yè)務(wù)骨干、管理人員培養(yǎng)成黨員完成45人，黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、管理人員完成55人，起到發(fā)展一個帶動一片的作用，有效促進人才雙向發(fā)展；在農(nóng)村發(fā)展黨員中，積極引導(dǎo)有入黨意愿的35歲以下青年農(nóng)民遞交入黨申請書，建立農(nóng)村優(yōu)秀黨員與優(yōu)秀青年“1＋1”幫帶制度，由一名黨員結(jié)對一名青年，手把手傳授、一對一幫助，護航青年健康持續(xù)成長，逐步解決農(nóng)村青年黨員發(fā)展不足問題。2023年，發(fā)展35歲以下年輕黨員266名，占發(fā)展黨員總數(shù)75.1%。

嚴格“護苗”

找準“破冰”重難點

壓緊壓實黨（工）委書記、組織委員、支部書記在發(fā)展黨員工作中的職責，將發(fā)展黨員工作作為黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，形成“黨委主導(dǎo)、上下聯(lián)動、共同培養(yǎng)”的工作局面。多維度強化基層黨務(wù)工作力量，組織新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織書記、組織委員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保發(fā)展黨員工作有人專門抓、會抓、長期抓。創(chuàng)新發(fā)展黨員材料集中會審機制，通過“基層黨委初審+縣級組織部門復(fù)審”雙層把關(guān)，對新發(fā)展黨員材料逐份逐項審查，清單式“點對點”反饋問題530余個，確保發(fā)現(xiàn)一處整改一處。用好實地調(diào)研、雙單制考核等契機，準確把握基層黨（工）委發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃執(zhí)行情況，對工作進度慢、計劃執(zhí)行出現(xiàn)偏差的，第一時間予以提醒，不折不扣抓好各項要求的貫徹落實。