全國組織工作會議強調(diào)，要堅持更高標準、更嚴要求，持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設，始終做到最講政治、最講大局、最講公道、最講擔當、最講奉獻、最講規(guī)矩。嘉禾縣結合組織工作實際，開展組織系統(tǒng)“能力提升年”活動，突出提升政治能力、學習能力、寫作能力、表達能力、辦事能力“五個能力”，打造模范組工隊伍。

注重思想引領，筑牢組工模范之魂。堅持以政治建設為統(tǒng)領，注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。領導帶學。全面落實理論中心組學習“第一議題”制度，堅持部務會成員帶頭學習，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，開展專題輔導，宣講黨的理論和路線方針政策，分析當前形勢任務，解答組工人員在實際工作中遇到的問題和困惑，發(fā)揮以講帶學、以講促學、以講督學作用。個人自學。全面推行組工干部學習機制，建立“必讀+自選”學習模式，倡導組工干部每天學習1小時、每月讀1本書。精選一系列黨的理論著作、政策法規(guī)和經(jīng)典文獻，作為必學內(nèi)容?！白赃x”方面，充分尊重組工干部的個人意愿和學習需求，鼓勵他們根據(jù)自己的崗位特點和興趣愛好，自主選擇學習內(nèi)容。

注重能力提升，鍛造組工模范之骨。始終將業(yè)務學習作為提升能力的重要方式。集中講學。注重突破傳統(tǒng)講學模式，充分利用多媒體、PPT等教學手段，全面落實理論中心組學習計劃。組工業(yè)務骨干上講臺講業(yè)務課，每個月安排分管領導、組室負責人講解知識，主要是日常工作的政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務知識、操作要求和心得體會。輪崗歷練。干部采取“一年一輪崗”的方式，增強年輕干部“本領恐慌意識”，不長期在自己熟悉的領域中“溫水煮青蛙”，讓每位組工干部全面熟悉各項業(yè)務工作，培養(yǎng)組工干部獨當一面的能力。2024年3月，嘉禾縣委組織部7名組工干部進行了輪崗。以寫促思?！叭珕T練筆”，各組室每月不得少于2篇信息，每人不得少于1篇。每季訪一段民情獻一個良策、每年寫1篇調(diào)研報告。推動組工干部互相學習交流、共同進步。

注重創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)組工模范之志。加強成果運用，同時，注重通過考評機制激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。將“能力提升年”活動與平時考核有機結合，采用計分考核的方式，激勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)。工作成果獲國家、省、市發(fā)表或領導肯定性批示的，予以相應加分。政策理論學習不主動，工作有嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響，受到上級通報批評的，予以相應扣分。領導小組通過年底考核與平時考核相結合的方式，全面評估干部的學習與工作表現(xiàn)。對學習考評優(yōu)秀或通過學習有創(chuàng)新成果的干部，給予表彰和獎勵；凡學習考評為不合格的干部，則取消年度評優(yōu)評先資格。