新一輪駐村幫扶工作隊(duì)選派以來，耒陽(yáng)市為深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅(jiān)持把平時(shí)考核作為駐村幫扶工作隊(duì)日常建設(shè)之基、管理之要，作為年度考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)廣大駐村干部在鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)工作的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，激活鄉(xiāng)村全面振興的新動(dòng)能。

健全考核體系，強(qiáng)化工作任務(wù)。緊盯駐村幫扶工作重點(diǎn)工作任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定制度、列清單，重研判、強(qiáng)跟進(jìn)，制定了《耒陽(yáng)市駐村幫扶工作隊(duì)員平時(shí)考核辦法》，重點(diǎn)圍繞解決職責(zé)定位認(rèn)識(shí)不清、村情戶情不掌握、鄉(xiāng)村振興政策不熟悉、工作責(zé)任壓不實(shí)等10項(xiàng)任務(wù)，把好實(shí)績(jī)考核“風(fēng)向標(biāo)”，以駐村工作隊(duì)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，結(jié)合駐村工作隊(duì)員德、能、勤、績(jī)、廉日常表現(xiàn)，重點(diǎn)考核建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)、駐村工作紀(jì)律作風(fēng)情況，按考核內(nèi)容賦予分值，立體化掌握駐村工作隊(duì)月履職情況。以趨于科學(xué)化、精準(zhǔn)化、導(dǎo)向化的考核內(nèi)容激發(fā)駐村工作隊(duì)員干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。

創(chuàng)新考核方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持把平時(shí)考核作為推動(dòng)工作的重要途徑，重點(diǎn)圍繞駐村幫扶工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)、駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)員到崗履職等，科學(xué)量化考核指標(biāo)，創(chuàng)新考核方式，主要采取實(shí)地查看、入戶走訪等方式進(jìn)行，關(guān)注群眾滿意度，由市委組織部會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體組織實(shí)施。考核結(jié)果為“好”等次的人數(shù)按所派出同級(jí)駐村干部的40%確定，由市委組織部匯總后反饋給派出單位。同時(shí)，市駐村辦每月不定期采取“四不兩直”現(xiàn)場(chǎng)查看、視頻電話抽查、查閱信息系統(tǒng)考勤等方式進(jìn)行督導(dǎo)，強(qiáng)化問責(zé)，馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保駐村干部食宿到村、崗位到村，堅(jiān)決杜絕“兩頭跑”“兩不管”“讀通?！爆F(xiàn)象。新一輪派隊(duì)以來，累計(jì)開展實(shí)地督導(dǎo)100余次，視頻入戶走訪500余戶，對(duì)存在問題的工作隊(duì)予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)在當(dāng)期平時(shí)考核進(jìn)行相應(yīng)扣分。

提升考核效能，樹牢實(shí)干導(dǎo)向。為解決平時(shí)考核“一陣風(fēng)”，考核過后“拋腦后”的問題，發(fā)揮“正向+反向”實(shí)效作用，對(duì)平時(shí)考核評(píng)為“好”等次的，在年度考核中優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次；對(duì)考評(píng)結(jié)果評(píng)為“較差”等次的，由市駐村辦下發(fā)交辦函并約談工作隊(duì)隊(duì)員和派出單位分管同志，截止今年4月，下發(fā)交辦函兩份，約談3人，明確提出整改要求、督促補(bǔ)齊問題短板，幫助改進(jìn)提高。將平時(shí)考核結(jié)果作為駐村干部年度考核、綜合評(píng)價(jià)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、記功表彰、提拔使用、晉升職級(jí)的重要依據(jù)。充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，干得好不好，群眾來評(píng)價(jià)、基層來打分，切實(shí)評(píng)出工作動(dòng)力，評(píng)出工作干勁，提升駐村工作成效。