寧鄉(xiāng)市始終堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，優(yōu)化工作機(jī)制、創(chuàng)新用編方式、升級(jí)服務(wù)保障，實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍提質(zhì)增量，產(chǎn)才融合提速加力，人才生態(tài)提檔升級(jí)。

堅(jiān)持黨管人才原則，優(yōu)化人才工作體制。健全完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)、工作規(guī)則和運(yùn)行機(jī)制，細(xì)化明確市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)任務(wù)，在市委組織部設(shè)立人才工作科和人才服務(wù)中心，在市工信局、高新區(qū)分別設(shè)立企業(yè)服務(wù)中心和高層次人才服務(wù)中心，結(jié)合實(shí)際探索人才工作新路子，提高人才管理效能，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。

創(chuàng)新編制管理方式，優(yōu)化人才用編保障。創(chuàng)新選拔生事業(yè)編制管理方式，在全市統(tǒng)籌30名事業(yè)編制建立選拔生周轉(zhuǎn)編制“蓄水池”，其編制在市人才服務(wù)中心單列管理、專編專用，專項(xiàng)用于引進(jìn)經(jīng)濟(jì)、工程、農(nóng)林水、法律等領(lǐng)域高層次緊缺急需人才。教育、衛(wèi)健系統(tǒng)年度用編中明確一定比例的高層次人才專項(xiàng)計(jì)劃，優(yōu)先保障“名優(yōu)特”教師等中高級(jí)教育人才和名院長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人等中高級(jí)醫(yī)技人才引進(jìn)，其中2023年分別核準(zhǔn)教育系統(tǒng)100名、衛(wèi)健系統(tǒng)50名高素質(zhì)專業(yè)化人才用編計(jì)劃，分別占本系統(tǒng)用編計(jì)劃的34.6%和35.7%。

升級(jí)引才育才支撐，優(yōu)化人才服務(wù)保障。出臺(tái)實(shí)施《寧鄉(xiāng)市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展三十條措施（實(shí)行）》《寧鄉(xiāng)市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才實(shí)施辦法》《寧鄉(xiāng)市制造業(yè)高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計(jì)劃實(shí)施辦法》等政策，以資金獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房補(bǔ)貼、子女就學(xué)、人才就醫(yī)等為抓手，配套寧鄉(xiāng)人才服務(wù)中心平臺(tái)，數(shù)字化、精準(zhǔn)化、個(gè)性化服務(wù)人才，打造全要素全周期人才服務(wù)體系，不斷提升人才服務(wù)溫度，持續(xù)營(yíng)造愛才敬才良好氛圍。目前，該市2個(gè)國(guó)家級(jí)園區(qū)已聚集博士300余名，碩士3000余名，入選國(guó)家、省、長(zhǎng)沙市等各類人才計(jì)劃321人。