近年來，炎陵縣把選調(diào)生工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)來抓，堅(jiān)持以教育培訓(xùn)為抓手，以實(shí)踐鍛煉為關(guān)鍵，以優(yōu)選優(yōu)用為目的，以政策落實(shí)為保障，做到在思想上關(guān)心引導(dǎo)，工作上搭建平臺，生活上悉心關(guān)愛，助力選調(diào)生在基層干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。

聚焦教育培訓(xùn)，注重提升綜合素質(zhì)。思想淬煉鑄魂。發(fā)揮本土紅色資源優(yōu)勢，依托“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動，開展黨性教育，傳承紅色基因。舉辦“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題演講比賽、“酃峰論壇”青年干部大調(diào)研成果匯報會等活動，持續(xù)強(qiáng)化選調(diào)生理論武裝、政治自覺。任前培訓(xùn)賦能。將選調(diào)生納入干部教育培訓(xùn)范圍，緊扣思想教育和能力提升，開展新錄用選調(diào)生崗位培訓(xùn)，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、往屆優(yōu)秀選調(diào)生代表授課交流，重點(diǎn)安排縣情縣策、公文寫作、農(nóng)村工作知識和方法等課程為選調(diào)生練好“內(nèi)功”。結(jié)對幫帶強(qiáng)基。建立縣、鄉(xiāng)兩級培養(yǎng)聯(lián)系制度，在縣一級，結(jié)合縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才政策，縣委常委、組織部部長結(jié)對聯(lián)系優(yōu)秀選調(diào)生，定期開展談心談話；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為培養(yǎng)第一責(zé)任人，明確一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)較高的班子成員進(jìn)行“一對一”結(jié)對幫帶，幫助他們盡快適應(yīng)基層工作，完成角色轉(zhuǎn)變。

聚焦實(shí)踐鍛煉，注重增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。下鄉(xiāng)駐村鍛煉。嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生到村任職制度，將選調(diào)生安排到村擔(dān)任村書記助理或村主任助理，通過與村干部和黨員交談、實(shí)地查看、查閱資料、走訪入戶等方式，傾聽民聲、了解民情，掌握更多工作方法，提高服務(wù)群眾、解決復(fù)雜問題的能力。輪崗交流鍛煉。有計劃地安排選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建、文字綜合、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等工作量大、任務(wù)繁重、綜合性強(qiáng)的崗位歷練，既提高選調(diào)生工作能力和決策能力，又為基層工作增添活力。基層調(diào)研鍛煉。大力開展國情調(diào)研活動，選調(diào)生圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村治理、湘贛邊區(qū)域合作、文旅康養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行全方位調(diào)研，按要求填報村情要素，梳理村綜合情況報告，撰寫專題調(diào)研報告，為助力鄉(xiāng)村振興建言獻(xiàn)策。近三年以來，到村任職選調(diào)生累計撰寫各類調(diào)研報告24篇。

聚焦優(yōu)選優(yōu)用，注重提供發(fā)展平臺。跟蹤管理動態(tài)化。按照“一人一檔”原則，及時記錄選調(diào)生到村任職、教育培訓(xùn)、日常管理、選拔任用等情況，收錄國情調(diào)研報告等個人成長資料，進(jìn)行系統(tǒng)性對比分析、全面評價，形成常態(tài)化跟蹤、動態(tài)化管理的成長檔案。日?？己艘?guī)范化。堅(jiān)持平時考核、年度考核、試用期滿考核相結(jié)合，多維度了解選調(diào)生政治素質(zhì)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律和群眾滿意度等情況，對存在問題及時提醒指正，認(rèn)真做出考核評價，考核結(jié)果作為選調(diào)生考核評估、崗位調(diào)動的重要依據(jù)。成長使用精準(zhǔn)化。對政治立場堅(jiān)定、工作作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力過硬的選調(diào)生，有意識的壓擔(dān)子、交任務(wù)，適時將表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生選派到省、市綜合部門跟班學(xué)習(xí)，提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門任職鍛煉，真正做到“培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個”。近三年以來，先后有19名非定向選調(diào)生被提拔重用，其中7名選調(diào)生提拔擔(dān)任正科職領(lǐng)導(dǎo)干部。

聚焦政策服務(wù)，注重落實(shí)關(guān)心關(guān)懷。強(qiáng)化互動交流。建立選調(diào)生微信交流群，及時聆聽選調(diào)生傾訴，幫助答疑解惑，給予關(guān)心幫助。每年召開選調(diào)生座談會，為選調(diào)生溝通思想、交流經(jīng)驗(yàn)搭建平臺，指導(dǎo)選調(diào)生改進(jìn)工作方法、提高工作能力。強(qiáng)化暖心關(guān)懷。縣委組織部為有需求的外地選調(diào)生安排入住人才公寓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前準(zhǔn)備好辦公室及辦公用品，安排好就餐和宿舍，落實(shí)好編制、工資、組織關(guān)系等相關(guān)事宜，為選調(diào)生的工作、生活做好協(xié)調(diào)服務(wù)，幫助他們安心開展工作。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。嚴(yán)格按照中央、省市相關(guān)規(guī)定發(fā)放選調(diào)生一次性生活補(bǔ)助和到村任職工作補(bǔ)助資金，保障選調(diào)生國情調(diào)研、服務(wù)群眾等工作開支，全面激發(fā)選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)熱情。