嘉禾縣委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，在夯實(shí)基礎(chǔ)、完善制度、創(chuàng)新優(yōu)化等方面持續(xù)發(fā)力，有效推進(jìn)檔案規(guī)范化管理工作，確保干部人事檔案管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

“內(nèi)外”聯(lián)動(dòng)，檔案管理制度化。

健全制度機(jī)制，主動(dòng)適應(yīng)干部人事檔案管理工作的新形勢(shì)新需要，健全完善了《干部人事檔案管理人員職責(zé)》《干部人事檔案查借閱制度》等基本制度，緊盯檔案收集歸檔、檢查核對(duì)、查借閱等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到日常管理有依據(jù)、入庫(kù)檔案有標(biāo)準(zhǔn)、查借閱檔案有記錄、轉(zhuǎn)遞檔案有程序。嚴(yán)格審核認(rèn)定，做好新進(jìn)人員檔案審核，對(duì)檔案記載的學(xué)歷、經(jīng)歷等信息逐頁(yè)逐項(xiàng)逐份認(rèn)真審核，仔細(xì)鑒別。切實(shí)把好干部信息認(rèn)定關(guān)，重點(diǎn)圍繞“三齡兩歷一身份”等情況，審核檔案材料是否齊全，內(nèi)在關(guān)聯(lián)性是否符合邏輯，確保干部信息準(zhǔn)確、完整。注重隊(duì)伍培育，強(qiáng)化對(duì)干部人事檔案業(yè)務(wù)知識(shí)的教育培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、實(shí)際操作等形式，加大對(duì)全縣干部人事檔案工作人員的教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)能力和水平，建設(shè)一支人員相對(duì)穩(wěn)定的高素質(zhì)干部檔案工作隊(duì)伍。

“軟硬”結(jié)合，檔案管理規(guī)范化。

高密度整理，注重平時(shí)收集整理干部履歷表、自傳、年度考核表、工資表、受處分材料等干部人事檔案材料，對(duì)于認(rèn)定有誤的，及時(shí)重新認(rèn)定，對(duì)于重要材料缺失的，及時(shí)補(bǔ)充。高質(zhì)量服務(wù)，認(rèn)真接待查借閱檔案人員，為查閱人員復(fù)印材料，做好置換人員、臨退休人員檔案材料查閱與復(fù)印、檔案轉(zhuǎn)遞、整理審核，及時(shí)將各類資料歸檔錄入電腦系統(tǒng)。高頻率指導(dǎo)，到全縣30余個(gè)單位部門進(jìn)行干部人事檔案管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助各單位在日常管理、專項(xiàng)審核、利用等方面提高管理水平，形成全縣干部檔案工作齊抓共管的局面。

“動(dòng)靜”并舉，檔案管理科學(xué)化。

搭建信息平臺(tái)，主動(dòng)適應(yīng)信息化時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，積極運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等信息化技術(shù)創(chuàng)新開展工作，形成了全縣共建共享共用信息服務(wù)體系，進(jìn)一步確保干部信息的全面、準(zhǔn)確、可靠。及時(shí)動(dòng)態(tài)更新，建立常態(tài)化更新機(jī)制，保證信息鮮活，將最新的干部、公務(wù)員有關(guān)政策導(dǎo)入干部信息管理系統(tǒng)可視化移動(dòng)平臺(tái)（電子名冊(cè)），做到干部調(diào)整一批、名冊(cè)更新一版。強(qiáng)化信息運(yùn)用，建用結(jié)合、以用促建，依托干部宏觀管理決策支持系統(tǒng)，使干部成長(zhǎng)軌跡、班子配備情況一目了然，讓干部信息“活起來”。