習(xí)近平總書記考察湖南時(shí)對(duì)湖南把握自身戰(zhàn)略定位、加快實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖、奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化湖南篇章等作出了部署安排，提出了明確要求。祁陽(yáng)市委組織部將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察湖南時(shí)的重要講話精神，錨定“建設(shè)新祁陽(yáng)、挺進(jìn)省十強(qiáng)”發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等“四篇文章”，為推進(jìn)祁陽(yáng)現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

進(jìn)一步抓好理論武裝，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想基礎(chǔ)。扎實(shí)做好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育“后半篇文章”，不斷鞏固拓展主題教育成果。深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部深學(xué)細(xì)悟《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真解決部分黨員、干部對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)不上心、了解、不掌握的問(wèn)題，擦亮忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼蔚咨?。抓好黨員干部教育培訓(xùn)，充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、紅星云等平臺(tái)優(yōu)質(zhì)課件資源，挖掘利用陶鑄故居、祁陽(yáng)紅軍歷史紀(jì)念館、雷晉乾故居、“一擔(dān)銀元的長(zhǎng)征故事”等市內(nèi)紅色資源，不斷充實(shí)全市紅色教育資源庫(kù)，為黨員干部提供豐富的教育供給。加強(qiáng)“紅色基因庫(kù)”建設(shè)，通過(guò)數(shù)字“賦能”、云網(wǎng)“加持”，不斷擴(kuò)大全市紅色教育覆蓋面、輻射力，讓黨員干部隨時(shí)可學(xué)、隨處能學(xué)。開展“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神”專題培訓(xùn)，通過(guò)舉辦讀書班、主體班、行業(yè)培訓(xùn)班等方式，全覆蓋開展黨員干部教育培訓(xùn)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。做好農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)，常態(tài)化開展“鄉(xiāng)村學(xué)堂”“田間課堂”等教育實(shí)踐活動(dòng)，把理論、政策、技術(shù)“大餐”送到黨員群眾身邊，推動(dòng)黨的理論政策在基層落地生根。

進(jìn)一步抓好選賢任能，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的澎湃能量。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，牢固樹立和踐行正確的政績(jī)觀事業(yè)觀。加強(qiáng)干部政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，圍繞增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，有計(jì)劃、分批次地選派干部到改革發(fā)展一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵吃勁崗位“墩苗”“淬火”，讓干部在改革發(fā)展的“熔爐”中“淬煉成鋼”，不斷提高防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔，深入實(shí)施年輕干部配備“315”工程，及時(shí)把那些在“三重一線”表現(xiàn)優(yōu)秀的干部納入組織視野，消除各種“隱形門檻”，不拘一格提拔使用，真正做到實(shí)干者實(shí)惠、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，不斷健全推動(dòng)干部能上能下工作機(jī)制，細(xì)化優(yōu)化激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的措施，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)，形成狠抓落實(shí)、齊抓落實(shí)、善抓落實(shí)的生動(dòng)局面。

進(jìn)一步抓好基層基礎(chǔ)，鍛強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展的黨建引擎。把2024年確立為“全市基層黨建質(zhì)量提升年”，深化基層黨組織“五化”建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動(dòng)各基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。深入實(shí)施“頭雁工程”，打造一支政治硬、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。注意從鄉(xiāng)土人才、致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中發(fā)展農(nóng)村黨員，不斷提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六項(xiàng)行動(dòng)”，做好駐村幫扶工作，綜合考慮區(qū)位條件、資源稟賦、發(fā)展現(xiàn)狀等因素，科學(xué)布局鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)，有效發(fā)揮“條塊結(jié)合、以點(diǎn)帶面”的示范聯(lián)動(dòng)作用。牽住產(chǎn)業(yè)發(fā)展“牛鼻子”，不斷鞏固和拓展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，做大做強(qiáng)先進(jìn)裝備制造、輕紡制鞋、新能源新材料和食品生物制藥“一主一特兩輔”優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，以產(chǎn)業(yè)振興帶動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)基層治理，全面實(shí)行農(nóng)村網(wǎng)格化管理，切實(shí)做好片組鄰“三長(zhǎng)制”、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到、雙服務(wù)”、黨員干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)等工作，打造“振興之路”“先鋒之光”等黨建品牌。深入推進(jìn)為基層減負(fù)賦能，著力破解基層治理“小馬拉大車”難題，推動(dòng)基層善治。

進(jìn)一步抓好集聚英才，打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才高地。牢固樹立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，深化人才發(fā)展體制改革，構(gòu)建順應(yīng)發(fā)展要求的人才工作機(jī)制。立足全市發(fā)展稟賦和發(fā)展需求，科學(xué)制定人才目錄，探索“直引”緊缺人才、“招引”高校人才、“回引”本土人才、“廣引”專技人才、“自引”企業(yè)人才、“攬引”實(shí)用人才、“扶引”創(chuàng)業(yè)人才等引才路徑，構(gòu)建更加完備的聚才引智鏈條，推動(dòng)人才鏈與發(fā)展鏈深度融合。著力在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中建設(shè)一支領(lǐng)軍型、專家型、骨干型“三型人才”隊(duì)伍，通過(guò)“傳幫帶”“三進(jìn)一培”等方式加強(qiáng)專業(yè)人才培育，激發(fā)人才培育的內(nèi)生動(dòng)力。推進(jìn)校地企人才交流合作，共同實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才“定點(diǎn)引育”計(jì)劃，建立高端人才“定期輸送”機(jī)制，搭建科研合作“定向轉(zhuǎn)化”平臺(tái)，推動(dòng)校地企人才共享共育共贏。盤活現(xiàn)有人才資源，構(gòu)建多層次、開放式、全要素的人才發(fā)展平臺(tái)，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，推動(dòng)廣大人才在各自崗位上盡展其才、成就夢(mèng)想。用心做好人才服務(wù)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系專家人才制度，推行人才服務(wù)專員制度，妥善解決人才在子女教育、家屬隨遷、住房、醫(yī)療、個(gè)稅上報(bào)等方面的難題，消除人才工作、生活上的后顧之憂，確保各類優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

（作者系祁陽(yáng)市委常委、組織部部長(zhǎng) 陳海平）