近年來，道縣高度重視選調(diào)生的培養(yǎng)管理，堅(jiān)持把選調(diào)生作為干部隊(duì)伍建設(shè)的“源頭活水”，始終聚焦聯(lián)系幫帶、素質(zhì)提升、嚴(yán)管厚愛，不斷提升選調(diào)生綜合能力素質(zhì)，著力培養(yǎng)打造出一支想干事、能干事、敢干事的選調(diào)生隊(duì)伍。

聚焦聯(lián)系幫帶，強(qiáng)化日常管理。定好幫帶人員。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為選調(diào)生培養(yǎng)第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為選調(diào)生直接培養(yǎng)聯(lián)系人責(zé)任，在工作上教方法、業(yè)務(wù)上重指導(dǎo)、思想上解疑惑，幫助選調(diào)生迅速熟悉情況、快速“上手”。抓好信息管理。建立選調(diào)生信息管理庫，全面掌握在崗選調(diào)生學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)特長、職務(wù)職級(jí)等信息，及時(shí)動(dòng)態(tài)更新。搭好交流平臺(tái)。建立選調(diào)生微信交流群，搭建選調(diào)生經(jīng)驗(yàn)分享、工作交流的平臺(tái)，互幫互助促提升；定期召開全縣選調(diào)生座談會(huì)，面對(duì)面傾聽選調(diào)生“心”聲，及時(shí)了解掌握他們的工作狀況和存在問題，確保選調(diào)生健康成長。

圖為2024年道縣選調(diào)生座談會(huì)

聚焦素質(zhì)提升，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。突出理論鑄魂。把選調(diào)生培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，按照“缺什么”補(bǔ)“什么”，“干什么”學(xué)“什么”的原則，組織選調(diào)生參加中青班、科干班等主體培訓(xùn)班，開展全方位、立體化教學(xué)，補(bǔ)足補(bǔ)強(qiáng)知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，全面提高綜合素質(zhì)和履職能力。突出實(shí)踐賦能。推動(dòng)選調(diào)生訪農(nóng)戶，進(jìn)家門、察實(shí)情、聽民聲，圍繞中心任務(wù)并結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)情況撰寫國情調(diào)研報(bào)告，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。突出輪崗提升。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有計(jì)劃地安排選調(diào)生到基層黨建、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等“急難險(xiǎn)重”工作中砥礪意志、增長才干，做到工作在一線開展、問題在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線積累、能力在一線提高。

聚焦嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化服務(wù)保障。落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)?？h委組織部全程跟蹤管理服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理選調(diào)生編制、工資等相關(guān)手續(xù)，規(guī)范選調(diào)生到村任職期間生活安置、工作調(diào)研、服務(wù)群眾、教育培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)使用，按要求發(fā)放一次性生活補(bǔ)助，解決選調(diào)生生活和工作中的后顧之憂。完善考評(píng)機(jī)制。堅(jiān)持平時(shí)考核和集中考核相結(jié)合，定性考核和定量考核相結(jié)合，組織考核和群眾評(píng)議相結(jié)合，認(rèn)真組織開展平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核、服務(wù)和鍛煉期滿考核，全方位、多角度了解選調(diào)生德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)工作實(shí)績，推動(dòng)選調(diào)生隊(duì)伍進(jìn)一步扎根基層、干在實(shí)處。擇優(yōu)選拔任用。將表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的選調(diào)生納入優(yōu)秀年輕干部人才庫，其中符合任職資格條件的大膽選拔使用，真正做到成熟一個(gè)使用一個(gè)。2020年以來，有8名符合條件的選調(diào)生被提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。