近年來(lái)，醴陵市在《片組鄰“三長(zhǎng)”管理辦法》和《片組鄰“三長(zhǎng)”激勵(lì)辦法》基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索搭建“三長(zhǎng)述職，群眾閱卷”工作框架，緊扣“群眾滿不滿意”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，用群眾口碑檢驗(yàn)“三長(zhǎng)”實(shí)績(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)“三長(zhǎng)”履職盡責(zé)，構(gòu)建鄰里互助的基層治理藍(lán)圖，變“民生愿景”為“幸福實(shí)景”。

擇定內(nèi)容，明確“述什么”。建立“市級(jí)統(tǒng)籌、鎮(zhèn)（街）主抓、村（居）激勵(lì)”工作機(jī)制，明確將全市1337名片長(zhǎng)、4405名組長(zhǎng)、19189名鄰長(zhǎng)列為述職對(duì)象，實(shí)現(xiàn)“三長(zhǎng)”述職全覆蓋。要求“三長(zhǎng)”圍繞當(dāng)好政策宣傳員、民情聯(lián)絡(luò)員、安全防護(hù)員、文明示范員、民主議事員和發(fā)揮上傳下達(dá)、反映訴求、凝聚人心、服務(wù)群眾“四個(gè)方面”作用進(jìn)行述職，聚焦“小微”服務(wù)，重點(diǎn)談責(zé)任擔(dān)當(dāng)、話工作成效、理下步思路，將全年做的“實(shí)事”“好事”擺出來(lái)、亮一亮，接受群眾評(píng)價(jià)。

靈活形式，明確“怎么述”。嚴(yán)格落實(shí)基層減負(fù)工作要求，鼓勵(lì)各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）結(jié)合實(shí)際，緊扣“群眾滿不滿意”這個(gè)根本標(biāo)準(zhǔn)，依托黨員大會(huì)、村（居）民代表大會(huì)、屋場(chǎng)會(huì)、小組會(huì)等各類形式，靈活采取現(xiàn)場(chǎng)述職、書(shū)面述職、集中述職、分散述職等方式，以“小切口”撬動(dòng)“三長(zhǎng)”責(zé)任“大落實(shí)”。對(duì)“三長(zhǎng)”人數(shù)相對(duì)較少的村（社區(qū)），引導(dǎo)結(jié)合年終總結(jié)大會(huì)、農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)、組織生活會(huì)等集中開(kāi)展述職。對(duì)“三長(zhǎng)”人數(shù)較多的村（社區(qū)），以屋場(chǎng)夜話、下村入戶等形式分散述職。2023年度，全市271個(gè)村（社區(qū)）共述職300余場(chǎng)次。

制定標(biāo)準(zhǔn)，明確“如何評(píng)”。秉承“由群眾評(píng)判、讓群眾滿意”的宗旨，邀請(qǐng)群眾出任“考官”。引導(dǎo)參評(píng)群眾重點(diǎn)考量“三長(zhǎng)”述職內(nèi)容和平時(shí)工作實(shí)績(jī)，按“好、較好、一般、較差”四個(gè)等次，對(duì)村（社區(qū)）“三長(zhǎng)”工作滿意度進(jìn)行無(wú)記名打分。同步下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷，了解群眾對(duì)“三長(zhǎng)”工作的看法需求，征求群眾意見(jiàn)建議，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善工作方向，推動(dòng)“三長(zhǎng)”聚焦“小微實(shí)事”，共建鄰里互助新局面，增強(qiáng)群眾的歸屬感、獲得感、幸福感。

重在激勵(lì)，明確“怎么用”。把“三長(zhǎng)制”工作納入各鎮(zhèn)（街）和村（社區(qū)）基層黨建述職范圍。對(duì)群眾滿意度高的片長(zhǎng)，納入村（社區(qū)）績(jī)效考核等評(píng)先評(píng)優(yōu)，并在鎮(zhèn)（街道）年終總結(jié)大會(huì)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；對(duì)群眾滿意度高的組、鄰長(zhǎng)，由村（社區(qū)）黨組織統(tǒng)籌，符合條件的納入村級(jí)后備力量?jī)?chǔ)備庫(kù)，作為支村“兩委”重點(diǎn)后備干部培養(yǎng)，在提名為“兩代表一委員”、發(fā)展黨員、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方面等重點(diǎn)考慮，優(yōu)先推薦到本鎮(zhèn)（街）規(guī)上企業(yè)等用人單位務(wù)工，已在本鎮(zhèn)（街）務(wù)工的，優(yōu)先向用人單位推薦為優(yōu)秀職工。對(duì)不勝任的，及時(shí)予以調(diào)整。在2023年度中，全市共激勵(lì)表彰“三長(zhǎng)”386名。