為著力破解流動(dòng)黨員教育管理難題，長沙市望城區(qū)緊緊圍繞精準(zhǔn)排查、精細(xì)管理、精心服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié)，探索“五互”（信息互通、經(jīng)驗(yàn)互學(xué)、工作互補(bǔ)、定期互動(dòng)、評(píng)價(jià)互認(rèn)）協(xié)同聯(lián)動(dòng)管理模式，著力提升流入黨員管理質(zhì)效。

精準(zhǔn)摸排

確保“流動(dòng)不失聯(lián)”

通過全面摸底排查、引導(dǎo)主動(dòng)報(bào)到、建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬等方式，把流動(dòng)黨員的底數(shù)摸清楚，力求不落一人。

全面摸底排查。結(jié)合黨員包樓棟、“三長”聯(lián)戶走訪，將所聯(lián)戶是否為流動(dòng)黨員作為走訪內(nèi)容之一，開展地毯式“搜查”。廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)團(tuán)體、自治組織、文藝團(tuán)隊(duì)等在開展社區(qū)活動(dòng)中找，對(duì)流動(dòng)黨員的信息情況進(jìn)行詳細(xì)登記。與公安、民政、衛(wèi)健、人社等部門協(xié)作，在流動(dòng)人口居住管理、人才市場招聘等登記中，增設(shè)“政治面貌”一欄，強(qiáng)化信息共享互通，全面篩查發(fā)現(xiàn)流入黨員。

引導(dǎo)主動(dòng)“報(bào)到”。發(fā)布致全區(qū)流入黨員的一封信，公布全區(qū)流入黨員服務(wù)站聯(lián)系人及聯(lián)系方式，號(hào)召流入黨員就近就便到工作地、居住地黨組織報(bào)到，讓流入黨員第一時(shí)間找到組織、融入組織。在黨群活動(dòng)陣地、小區(qū)廣場宣傳欄、小區(qū)居民微信群等張貼發(fā)布二維碼，引導(dǎo)流動(dòng)黨員“一鍵”報(bào)到。

建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬。各街鎮(zhèn)每季度開展一次流動(dòng)黨員“拉網(wǎng)式”大摸排，做好信息完善、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，建立“一人一檔”信息管理臺(tái)賬，確保專人專管、動(dòng)態(tài)管理。區(qū)委組織部每季度動(dòng)態(tài)更新一次流動(dòng)黨員臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)“一村一表、一街一冊(cè)”，真正做到臺(tái)賬清、底數(shù)明。

精細(xì)管理

確保“離鄉(xiāng)不離組織”

建立完善流入地與流出地黨組織協(xié)作機(jī)制，探索“五互”協(xié)同聯(lián)動(dòng)管理模式，切實(shí)管住、管好流動(dòng)黨員。

信息互通。對(duì)于長沙市內(nèi)流入黨員，運(yùn)用“流動(dòng)黨員之家”小程序，通過“五碼”（碼上流動(dòng)、碼上活動(dòng)、碼上學(xué)習(xí)、碼上服務(wù)、碼上統(tǒng)計(jì)）管理方式，實(shí)現(xiàn)與流出地黨組織線上實(shí)時(shí)聯(lián)系，共建共享共聯(lián)流動(dòng)黨員相關(guān)管理數(shù)據(jù)資源。對(duì)于長沙市外流動(dòng)黨員，利用全國黨員信息系統(tǒng)及時(shí)掌握流動(dòng)黨員信息，明確一名支委成員作為流動(dòng)黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系人，定期通過電話、微信等方式及時(shí)溝通黨員相關(guān)信息。

經(jīng)驗(yàn)互學(xué)。加強(qiáng)與流出地黨組織的經(jīng)驗(yàn)交流，分享各自黨員管理工作經(jīng)驗(yàn)和做法。比如：益陽市委組織部組織赴桃花井社區(qū)調(diào)研，雙方就如何有效組織流動(dòng)黨員參與“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日進(jìn)行交流。月亮島街道天鵝塘社區(qū)與衡陽市石鼓區(qū)、邵陽市大祥區(qū)等組織部門共同探討如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。

工作互補(bǔ)。黨員流入后一個(gè)月內(nèi)，與流出地黨組織簽訂雙向共管協(xié)議書，明確雙方黨組織共管清單。根據(jù)流入黨員特點(diǎn)將其編入相應(yīng)黨支部，與直管黨員同等開展日常學(xué)習(xí)教育、參加組織生活，確保工作不斷檔。

定期互動(dòng)。區(qū)委組織部根據(jù)流入黨員流出地及人數(shù)等實(shí)際情況，與相應(yīng)縣級(jí)組織部門定期會(huì)商，每季度對(duì)接做好流動(dòng)黨員登記管理工作。與流入黨員較多的基層黨組織所在街鎮(zhèn)黨（工）委定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究流動(dòng)黨員共管相關(guān)事項(xiàng)。村（社區(qū)）每季度將流入黨員學(xué)習(xí)教育、參加組織生活、日常表現(xiàn)等形成現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況表反饋流出地黨組織，確保管理“不缺位”。

評(píng)價(jià)互認(rèn)。經(jīng)商請(qǐng)流出地黨組織同意，對(duì)流入6個(gè)月以上的黨員開展民主評(píng)議，并將其反饋流出地黨組織，雙方共同做好黨員民主評(píng)議工作。對(duì)于不按規(guī)定參加組織生活、交納黨費(fèi)的行為，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，會(huì)同流出地黨組織共同做好不合格黨員處置工作。

精心服務(wù)

確?！坝袨楦形丁?/strong>

堅(jiān)持思想引導(dǎo)和服務(wù)凝聚相結(jié)合，讓流入黨員在望城切實(shí)感受到“家”的溫暖。

搭建活動(dòng)平臺(tái)。依托快遞外賣小哥“紅色之家”、雷鋒驛站、人才驛站等開放式黨群服務(wù)站，建設(shè)“流動(dòng)黨員之家”97個(gè)，為流入黨員提供學(xué)習(xí)、交流、活動(dòng)場所。每月下發(fā)雷鋒驛站黨群活動(dòng)預(yù)告，讓流動(dòng)黨員在參加活動(dòng)中增強(qiáng)對(duì)黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。

加強(qiáng)激勵(lì)關(guān)懷。將流動(dòng)黨員納入“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰、“七一”走訪慰問范圍，今年32名流入黨員獲評(píng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；走訪慰問流入黨員24名。區(qū)委組織部舉辦流入黨員示范培訓(xùn)班，通過開展區(qū)情普及、黨性教育、政治理論和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助流入黨員提升黨性修養(yǎng)和職業(yè)技能。培訓(xùn)完成后根據(jù)學(xué)員自身需求及實(shí)際情況推薦至相應(yīng)企業(yè)、崗位工作。

推動(dòng)作用發(fā)揮。結(jié)合黨員“承諾踐諾”，引導(dǎo)每一位流入黨員結(jié)合自身特長開展承諾，并對(duì)流入后的踐諾進(jìn)行跟蹤反饋。積極做好優(yōu)秀農(nóng)村外出務(wù)工黨員回引培養(yǎng)工作，出臺(tái)《望城區(qū)村級(jí)后備干部管理辦法》，開展村（社區(qū)）后備干部比選，76名政治素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)的流出黨員通過選拔成為村級(jí)后備干部。推薦320余名表現(xiàn)優(yōu)秀的流入黨員擔(dān)任“三長”，參與矛盾調(diào)解、信息摸排、垃圾分類、安全巡查等志愿服務(wù)工作，助力基層治理。