近年來，岳陽市委編辦把全面從嚴治黨貫穿黨的建設各方面，構建“四全”黨建工作機制，不斷推動機關黨建工作高質量發(fā)展。

突出齊抓共管，壓實“全鏈條”責任

健全責任機制。室務會堅持每季度調度一次機關黨建工作，壓實室務會+機關黨委+黨支部的全域主體責任，完善黨支部“月檢查、季考核、年評議”的督導考核工作機制，推動黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。推動形成合力。從嚴從實從細制定黨建工作要點和全面從嚴治黨工作要點，明確回答黨建工作“誰來抓、如何抓、抓什么”等實際問題，推動形成室務會、機關黨委、支部“三級五崗”齊抓共管合力。強化督責考評。把基層黨建考核指標納入支部、科室、個人評先評優(yōu)綜合評價體系，強化黨建考核成果運用，實現“以考督責、以評促抓”的考核效果。

突出能力錘煉，加強“全方位”培養(yǎng)

在實踐實戰(zhàn)中錘煉熏陶。緊扣中心大局，以改革精神和嚴的標準深化機構改革，不斷健全與七個岳陽、1+3+X現代化產業(yè)體系相適應的機構職能體系和體制機制，扎實推動各項重點任務落地見效，注重引導黨員干部在實踐實戰(zhàn)、克難攻堅中提高政治覺悟、錘煉政治擔當。在深學細悟中增知促干。推進黨員干部理論素養(yǎng)和業(yè)務能力建設齊驅并進，采取領導講、干部談、典型引、老同志帶等多種方式，提高學習的趣味性和實效性，健全完善干部“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的復合型人才培養(yǎng)機制。在學習交流中鞏固提升。鞏固主題教育成效，結合解放思想、黨紀學習、學習貫徹黨的二十屆三中全會精神等主題活動，通過舉辦讀書班、研討會、專家授課等，不斷增強黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的能力。在監(jiān)督考核中對標看齊。修訂完善黨員干部考核評價體系，把政治學習、為民服務、品牌創(chuàng)新、信息報送、廉潔自律等指標納入考核體系，強化考核結果運用，引導黨員干部自覺向優(yōu)看齊，對標補差。

突出嚴管厚愛，規(guī)范“全日制”管理

深化模范機關創(chuàng)建。室務會班子帶頭以“三個表率”示范抓創(chuàng)建，開展業(yè)務政策“一口清”、工作業(yè)績“創(chuàng)一流”等活動，把遵守中央八項規(guī)定精神、落實“兩帶頭五整治”要求、執(zhí)行《以正確方式履職用權正面清單和負面清單》一體結合起來落實。加強機關紀律建設。堅持思想建黨、紀律強黨、制度治黨同向發(fā)力，推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化，把黨章黨規(guī)黨紀原文學習融入理論學習中心組、“三會一課”，強化以案示警，常態(tài)化談心談話，適時廉政提醒，完善內務制度建設18個，做到以制度管人、流程管事、文化潤心。深化清廉機關建設。完善議事規(guī)則，定期與派駐紀檢組會商，建立完善風險清單，嚴格落實機構編制事項動議、論證、審批、評估等閉環(huán)管理機制，不斷壓縮權力任性空間。大力弘揚優(yōu)良家風，召開“三八”婦女節(jié)、“五四”青年干部座談會，組織全辦干部交流家風家教的好經驗、好做法，以優(yōu)良家風引領清廉機關建設不斷深入。

突出服務發(fā)展，推動“全要素”融合

目標設定。制定黨建工作與業(yè)務工作緊密相連的目標規(guī)劃、流程設計和實施路線圖。機制構建。黨建與業(yè)務同步規(guī)劃、同步部署、同步執(zhí)行、同步檢查的一體化運行機制。資源整合。緊密圍繞黨政機構改革、經開區(qū)剝離社會事務、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職事項清單以及“四公開”用編、機構編制執(zhí)行情況等重點工作、核心業(yè)務，有效整合黨建要素與業(yè)務資源，實現黨建業(yè)務共同促進、相互發(fā)展良好態(tài)勢。文化營造。打造獨具匠心的單位特色展示空間，建立清廉機關、黨建與機構編制工作一體化陣地建設，營造風清氣正的文化氛圍。路徑拓展。確保中心工作推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里，將黨建引領作用融入機構改革、機構編制日常管理，激勵全辦干部擔當作為。